试用期是企业招聘中非常重要的一个环节，也是公司筛选员工的关键步骤。但是，如果在试用期表现不佳，就有可能面临被辞退的风险。当然，在被辞退后，挽回工作机会并不是一件容易的事情，这需要你付出努力和时间。如果你正处于这样的困境中，那么请仔细阅读以下15个实用方法，或许会对你有所帮助。

一、了解企业的真实情况

在试用期被辞退后，首先要做的事情就是了解企业的真实情况。这包括公司的运营状况、市场竞争情况、员工福利待遇等。只有了解公司的实际情况，你才能更好地应对后续的工作挑战。

二、寻求内部推荐

内部推荐是一种非常有效的找工作方式。如果你认为自己的能力还可以，但是在试用期内没有发挥出来，那么你可以考虑通过内部推荐的方式来重新获得工作机会。

三、改善自己的工作技能

试用期被辞退可能是因为你的工作技能不足，或者是因为你没有按时完成工作任务。为了重新获得工作机会，你需要尽快改善自己的工作技能。可以通过参加培训课程、阅读相关书籍、学习职业技能等方式来提高自己的工作能力。

四、积极沟通

试用期被辞退之后，你可以和公司的HR、直属上司、同事等人进行沟通，了解公司对你的不满意之处，并积极寻求改进的方法。在沟通中，要注重表现出自己的诚意和改进的决心。

五、写一封道歉信

如果在试用期内你的表现并不好，导致公司对你不满意，那么你可以写一封道歉信，向公司表示歉意，并表明自己有改进的决心。

六、承担责任

在试用期被辞退后，你需要承担自己的责任。你需要认真分析自己的问题所在，并采取有效措施加以改进。

七、寻求朋友的帮助

在寻找工作过程中，你可以寻求朋友的帮助。朋友可以给予你精神上的支持，也可以帮助你推荐适合的工作。

八、重新审视自己的职业规划

试用期被辞退之后，你需要重新审视自己的职业规划。你需要认真思考自己的职业方向，并寻找适合自己的工作机会。

九、做好求职准备

在寻找新的工作机会时，你需要做好求职准备。包括准备好个人简历、向亲友打听招聘信息、参加招聘会等。

十、保持积极心态

在试用期被辞退之后，保持积极心态非常重要。不要失去信心，要相信自己一定能够找到一份好的工作。

十一、加强自身形象管理

在求职过程中，你需要加强自身形象管理。包括改善自己的外表形象、提升职业素养、准备好面试相关问题等。

十二、多参加社交活动

在寻找工作过程中，多参加社交活动可以扩大人脉资源，增加找工作的机会。

十三、勤于学习

在寻找工作过程中，你需要勤于学习，不断提高自己的知识水平。这可以帮助你更好地应对未来的工作挑战。

十四、多投递简历

在寻找工作过程中，你需要多投递简历。只有投递足够的简历，才能有更多的机会找到合适的工作。

十五、保持耐心和毅力

找工作是一项耐心和毅力的工作。在寻找工作的过程中，你需要保持耐心和毅力，不要轻易放弃。只要你坚持不懈，就一定能够找到一份满意的工作。

试用期被辞退并不是世界末日，只要你采取正确的方法，积极面对问题，相信一定可以重新获得工作机会。以上15个实用方法希望能对正在面临这样困境的人提供帮助，祝大家找到理想的工作！