试用期辞退是许多人都难免会面临的问题，而如何在被辞退后挽回企业信任，尽快转正便成为了许多人的热门话题。下面将为大家分享一些以试用期辞退后如何挽回的实用技巧。

一、认真分析自己的表现

在被试用期辞退后，第一时间应该好好分析自己的表现，找出自己存在的问题和不足之处。只有对自己的问题有一个清晰的认识，才能从根本上解决问题。

二、向领导和同事求助

在分析自己问题的同时，也应该向领导和同事求助，了解自己在工作中存在的问题和需要改进的地方，从他们那里寻求帮助和建议。

三、制定详细的计划

在了解了自己的问题之后，接下来就需要制定一份详细的计划，针对自己存在的问题制定出具体的解决方案。

四、积极反思并做出改变

在执行计划的过程中，应该时刻反思自己的行为，对自己的表现进行评估，并针对问题做出改变。

五、多与领导和同事沟通

在日常工作中，应该多与领导和同事进行沟通，听取他们的意见和建议，不断提高自己的工作水平。

六、主动承担责任

在工作中，应该主动承担责任，积极解决问题，展现出自己的价值和能力。

七、保持积极态度

无论面临什么样的困难和挑战，都要保持积极的态度，不断充实自己，提升自己的综合素质。

八、不断反思并寻求进步

在工作中，不断反思自己的表现，寻求进步，让自己不断成长。

九、展现出自己的价值和能力

在工作中，要积极展现出自己的价值和能力，让领导和同事认可并信任自己。

十、加强与同事之间的合作

在工作中，要加强与同事之间的合作，共同完成任务，提高团队效率。

十一、学会与领导沟通

在工作中，要学会与领导沟通，了解领导的期望和要求，从而更好地完成工作。

十二、不断改进自己的工作方法

在工作中，要不断改进自己的工作方法，提高工作效率和质量。

十三、做好记录和

在工作中，要做好记录和，及时发现问题并解决问题，提高工作质量。

十四、不断学习新知识

在工作中，要不断学习新知识，提高自己的综合素质和能力。

十五、以实际行动证明自己的价值

在被试用期辞退后，应该以实际行动证明自己的价值，让领导和同事重新认识和信任自己。

被试用期辞退并不是终点，而是一个新的起点。只要认真分析自己的表现，积极改进自己的工作方式，做好与领导和同事之间的沟通和合作，并展现出自己的价值和能力，就一定能够挽回企业信任，并顺利转正。