在职场中，有时候我们不免会遇到一些异性同事，有时候会有一些不同寻常的感觉。如果你也有这样的困惑，不妨看看以下这些测试方法，或许能帮你解决这个问题。

留意对方眼神的变化

当你和异性同事说话时，不妨多留意对方的眼神变化。如果对方看着你的眼神有些不同寻常，或者总是盯着你看，那么很有可能对你有感觉。

观察对方言行举止

在平时工作中，我们可以通过观察对方的言行举止来判断对方是否对我们有感觉。例如，如果对方总是主动和你搭话，问候你，并且在聊天过程中总是微笑着看着你，那么很有可能对你有好感。

看对方的身体语言

当我们和异性同事交流时，可以通过对方的身体语言来判断他/她是否对我们有感觉。如果对方的身体倾斜向你，同时手放在膝盖上或者手肘上，那么很有可能对你有意思。

多找机会接触对方

如果你想测试异性同事是否对你有感觉，那么就要多找机会和对方接触。可以通过一些工作上的合作或者活动来增加接触的机会，同时观察对方的表现。

观察对方是否关心你的私人生活

如果异性同事经常关心你的私人生活，问你最近的情况如何，或者主动约你出去玩，那么很有可能对你有感觉。

注意对方发出的微妙信号

在交往中，人们总是会发出一些微妙的信号来表达自己的想法。如果对方总是频繁地和你保持联系，给你发消息或者电话，那么就有可能对你有感觉。

看对方是否有神秘的行为

如果异性同事总是有些神秘的行为，比如说不愿透露自己的私人生活，或者总是避免和你单独相处，那么很有可能对你有感觉。

关注对方的社交网络

在现代社会中，人们的社交网络已经成为了一个很好的交际工具。如果你想测试异性同事是否对你有感觉，可以通过他/她的社交网络来了解对方的动态。

看对方是否对你的工作有特殊的关注

如果对方对你的工作有特殊的关注，并且总是赞扬你的工作能力，那么很有可能对你有感觉。

观察对方的穿着打扮

人们的穿着打扮也可以反映出自己的内心世界。如果异性同事在你面前总是比平时更加精心地打扮自己，那么就有可能对你有感觉。

注意对方和其他人的互动

在工作中，我们可以通过观察对方和其他人的互动来判断他/她是否对我们有感觉。如果对方总是比较热情地和其他人交流，但是和你说话时显得比较紧张，那么就有可能对你有意思。

观察对方和你的距离

当我们和异性同事交流时，可以通过对方和自己的距离来判断他/她是否对我们有感觉。如果对方总是站得比较近，或者总是喜欢和你坐在一起，那么就有可能对你有感觉。

注意对方的礼物和小恩小惠

如果异性同事经常送你礼物，或者在工作上给你提供了一些小恩小惠，那么就有可能对你有感觉。

看对方是否经常和你单独相处

如果对方总是喜欢和你单独相处，那么就有可能对你有感觉。可以通过一些聚餐、活动等方式来增加单独相处的机会。

综合判断对方的行为和表现

要想真正测试异性同事是否对自己有感觉，需要综合判断对方的行为和表现。如果对方的行为和表现都表明对自己有好感，那么就有可能对自己有感觉。

以上这些测试方法并不能保证100%准确，但是可以作为参考。在测试的过程中，需要保持一颗冷静的心态，不要太过主动，同时也要注意自己的职场形象。最重要的是，不要因为一时的感情冲动而影响到自己的职业生涯。